怡达快速电梯举行2021年下半年及2022年一季度合理化建议颁奖大会

5月7日,怡达快速电梯2021年下半年及2022年一季度合理化建议颁奖大会举行,会上公布了去年下半年及今年一季度的合理化建议开展实施情况,并对提出合理化建议的优秀员工颁发了奖励。

怡达快速电梯从2015年起就实施合理化建议制度，经过多年的发展，合理化建议制度已经成为员工工作的一部分，极大地调动了员工们在工作中的积极性和创造性，为公司的管理创新、产品的提质降耗、以及安全高效的生产奠定了基础。据统计，2022年1月至3月总计收到102项合理化建议，已采纳64项，采纳中有34项已经实施，另有不少建议还在评估中。

2021年下半年度三等奖

2021年下半年度二等奖

2021年下半年改善精英奖

2022年一季度五等奖

2022年一季度四等奖

2022年一季度三等奖

2022年一季度二等奖

2022年一季度改善精英奖

此次颁奖大会共颁发了27个奖项，制造副总裁顾卫昌、质量研发部总监翁佳阳等领导为获奖者颁发了奖励。顾总表示：合理化建议是公司非常重视的一项工作，大家发散思维，开拓思路，圆满地完成了一季度任务，希望全公司上下能继续延续这种饱满的工作热情，提出更多、更有价值的合理化建议。

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